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Chef de projet SIRH

Publiée le 27/12/2021 - Monaco - Chef de projet SIRH - Chef de projet SIRH

Les principales responsabilités seront :
- Assister le Directeur Projet sur les ateliers métier concernant la mise en place du SIRH et la comitologie (comité directeur, de pilotage et de projet)
- Réaliser la mise en qualité des données et organiser la reprise des données.
- Pilotage de la réalisation de toutes les interfaces entre les applications existantes au sein du SI de l’Administration et les futures solutions de Ressources Humaines :
        o Organiser et planifier les ateliers fonctionnels et techniques, en rédiger les compterendu;
        o Définir le périmètre des interfaces à reprendre et des critères de reprise des données (liste des données, définition du seuil d’acceptabilité de la donnée) ;

        o Coordonner et piloter l’ensemble des travaux de réalisation des interfaces en liaison avec les utilisateurs et les référents techniques applicatifs ;
        o Rédiger les documents en lien avec les interfaces (Documents de synthèse, cahier des charges, spécifications fonctionnelles) ;
        o Animation des réunions de suivi avec des équipes de la DSI ;
        o Participation aux analyses techniques des applications et bases de données ;
        o Collaboration étroite avec l’éditeur : relecture de livrables, validation, suivi des livrables et de la mise en place des interfaces côté éditeur ;
- Participer aux procédures d’analyse de risques de sécurité (homologation) et des données nominatives (CCIN)
- Appliquer les modèles et méthodologie en vigueur à la DSN et à la Direction SI
- Respecter et maitriser les objectifs projets fixés (coût, délai, qualité, satisfaction client)
- Reporter au management


Compétences / Outils :
- De niveau Bac 4/5 en Ingénierie Informatique
- Minimum 5 années d’expérience en AMOA ou en gestion de projet.
- Très bon esprit d’analyse
- Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
- Autonome, méthodologique, rigoureux et orienté vers les résultats
- Excellent relationnel (interactions avec des interlocuteurs variés)
- Capacité au travail en équipe.
- Sens de l’engagement et du service client
- Discrétion, sens de la confidentialité et de l’éthique
- Diplomatie

 

Compétences fonctionnelles :
o Analyse fonctionnelle des besoins métier
o Rédaction de documents
o Expérience dans la gestion des Ressources Humaines

 

Compétences techniques :

o Maitrise des systèmes d’informations et des concepts d’architecture
o Bagage technique permettant d’être à l’interface des contraintes métiers et des réalisations des différents contributeurs techniques
o Base de données, modélisation UML, SQL

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