Cette Politique de confidentialité des données décrit la manière dont ASTERIA, en qualité de responsable de traitement, traite les données à caractère personnel des visiteurs lors de leur navigation sur notre site https://asteria.mc/fr/ (ci-après le « Site ») et des candidats dans le cadre du processus de recrutement.
En tant qu’acteur engagé dans une démarche à la fois responsable et conforme à la loi n° 1.565 du 3 décembre 2024 relative à la protection des données personnelles, ASTERIA entend garantir la sécurité et la confidentialité de vos informations tout au long de votre parcours en ligne et de votre parcours de candidature.
Dans cette perspective, certaines de vos données personnelles peuvent être collectées, afin de répondre à vos demandes, de faciliter votre parcours de candidature et d’améliorer la performance de notre Site, dans un objectif clair, légitime et proportionné.
Lors de l’utilisation de notre Site, nous collectons et traitons certaines Données personnelles, selon votre profil :
ASTERIA s’engage à traiter les Données personnelles collectées pour des finalités déterminées, explicites et légitimes. Ces données ne feront l’objet d’aucun traitement ultérieur incompatible avec ces finalités, que ce soit dans le cadre de l’utilisation de notre Site ou au cours de notre processus de recrutement.
Ainsi, nous sommes susceptibles de collecter et traiter vos données personnelles pour les cas suivants :
Nous collectons les informations que vous nous fournissez notamment :
ASTERIA garantit la confidentialité de vos Données personnelles. Seul le personnel habilité et ayant un intérêt légitime à traiter vos Données personnelles, dans le cadre de ses fonctions, peut y avoir accès. L’ensemble de nos collaborateurs sont sujet à des obligations de confidentialité pour garantir un niveau de protection.
A ce titre ASTERIA s’engage à mettre en place des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées afin de prévenir toute destruction, perte, altération, divulgation, accès ou traitement non autorisé des données collectées, ainsi que toute communication erronée à des tiers.
Pour les candidats, nous conservons vos Données personnelles afin d’évaluer votre adéquation aux postes vacants chez nous. Si votre candidature n’est pas retenue, vos données seront conservées uniquement le temps nécessaire pour pouvoir vous recontacter dans le cadre de futures opportunités correspondant à votre profil, soit pendant deux (2) ans à compter du dernier contact, ou jusqu’à ce que vous exerciez votre droit d’opposition ou de suppression.
Si votre candidature est retenue, vos données seront conservées pendant toute la durée de votre relation contractuelle et, le cas échéant, pour d’autres finalités en lien avec cette relation, dont vous serez préalablement informé(e).
Par ailleurs, si vos données sont traitées dans le cadre de la résolution d’une question juridique, elles seront conservées jusqu’à ce que cette question soit entièrement et définitivement réglée.
Pour les visiteurs, les données sont conservées pendant un (1) an à des fins de sécurité. Pour plus de détails, veuillez-vous référer à notre politique relative aux cookies (cf. Cookies et traceurs).
En vertu de la loi n° 1.565 du 3 décembre 2024 relative à la protection des données personnelles, vous disposez des droits suivants :
Vous pouvez, à tout moment, solliciter l’accès aux Données personnelles que nous traitons vous concernant et en obtenir une copie. Par la réception de la copie de vos données, vous recevrez l’ensemble des informations concernant la manière dont nous traitons vos Données personnelles.
Si nécessaire, vous avez également la possibilité de faire rectifier ou compléter toute information inexacte ou incomplète.
Dans les cas prévus par la loi, vous avez le droit d’obtenir la suppression de vos données personnelles. Notamment, lorsque ce n’est plus nécessaire de les traiter aux fins pour lesquelles nous les avions initialement collectées (par exemple, le traitement de votre candidature non-retenue) ou lorsque vous révoquez votre consentement.
Vous pouvez obtenir la suppression de vos données dans les conditions prévues par la loi.
Vous pouvez restreindre temporairement l’utilisation de vos données dans certaines situations. Notamment, lorsque nous traitons à votre sujet des données inexactes, que notre traitement est illégal ou que nous n’avons pas besoin de collecter les données vous concernant.
Vous disposez du droit de vous opposer au traitement de vos Données personnelles. Cette opposition prend effet immédiatement, mais ne s’applique pas rétroactivement aux traitements déjà réalisés.
Vous pouvez recevoir les données que vous nous avez fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, ou demander leur transmission directe à un autre responsable de traitement lorsque cela est techniquement possible.
Pour exercer vos droits, vous pouvez nous contacter directement à l’adresse suivante : privacy@asteria.mc.
Votre demande doit préciser clairement le droit que vous souhaitez exercer et, si nécessaire, les données concernées.
Une réponse vous sera apportée dans un délai maximal d’un (1) mois. En cas de doute raisonnable sur votre identité, un justificatif pourra vous être demandé afin de sécuriser le traitement de votre requête. Tout document d’identité transmis sera immédiatement détruit après vérification de votre identité.
Le cas échéant, si vous avez des plaintes concernant le traitement de vos Données personnelles, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité en charge de la protection des données personnelles monégasque (APDP). Cliquez ici pour consulter leurs coordonnées.
Toutes les informations collectées et enregistrées par ASTERIA sont accessibles uniquement par le personnel habilité. Cependant, certaines Données personnelles peuvent être partagées dans les cas suivants :
Certaines de vos Données personnelles peuvent être communiquées à nos Sous-traitants. Ces prestataires interviennent uniquement pour nous fournir des services liés au recrutement ou, le cas échéant, pour assurer la gestion administrative et contractuelle de votre embauche.
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Nous pouvons être amenés à transmettre vos Données personnelles aux autorités publiques ou à d’autres organismes officiels lorsque la loi nous y oblige. De même, si cela s’avère nécessaire pour protéger ou défendre nos droits, vos données peuvent être partagées avec des parties concernées par une procédure judiciaire en cours ou susceptible d’être engagée.
L’ensemble des traitements de Données personnelles est réalisé sur le territoire de la Principauté ou ponctuellement au sein de l’Union européenne. Si certaines données devaient être traitées en dehors de l’Union européenne, nous veillons à ce que nos partenaires garantissent un niveau de protection conforme à la réglementation en vigueur et que des garanties appropriées soient mises en place.
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