Offres d'emploi

VOTRE PROFIL :

• Être titulaire d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures (BAC+2) ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine desressources humaines ou bien du management.

• Vous préparerez un diplôme de niveau Licence III ou bien Master I ou II en Ressources Humaines et/ou Management

• Votre rythme d'alternance est de 2 semaines en entreprise / 1 semaine en école de préférence

VOTRE MISSION :

Intégré au sein de notre équipe recrutement, vous serez accompagné tout au long de votre alternance afin de développer progressivement votre autonomie et d'acquérir une vision complète du recrutement dans le secteur de l'IT.

Au fil de votre parcours, vous serez amené à :

• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents canaux de recrutement
• Identifier et sélectionner les candidatures correspondant aux besoins de nos Clients
• Développer vos techniques de sourcing en recherchant des profils sur les jobboards et les réseaux professionnels
• Participer aux préqualifications téléphoniques puis aux entretiens de recrutement, avec un accompagnement progressif vers une autonomie complète
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité
• Participer à la gestion administrative liée aux recrutements
• Mettre à jour les outils de suivi, les bases de données candidats et contribuer à la fiabilité des informations
• Animer et fidéliser notre vivier de candidats afin de maintenir une relation durable
• Prendre part à différents projets RH selon l'actualité du service

Cette alternance vous permettra de développer des compétences solides en recrutement, notamment dans un environnement IT en constante évolution. Vous apprendrez à :

• Maîtriser les différentes étapes d'un processus de recrutement 
• Développer des techniques de sourcing performantes 
• Conduire des échanges avec des candidats et évaluer leurs compétences 
• Utiliser des outils de recrutement et des ATS 
• Comprendre les métiers de l'IT et les attentes du marché 
• Gérer plusieurs recrutements simultanément tout en développant votre sens de l'organisation

Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, où la transmission des connaissances, l'accompagnement et la montée en compétences sont au cœur de notre démarche.

VOS ATOUTS :

• Excellent sens de la communication (aisance orale et écrite)
• Curiosité et envie d'apprendre
• Écoute active et sens du relationnel
• Organisation et rigueur
• Esprit d'équipe et collaboration
• Proactivité et prise d'initiative
• Persévérance (le recrutement demande parfois de relancer ou de chercher longtemps le bon profil)
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse
• Adaptabilité face à des interlocuteurs et des besoins variés

VOTRE ENVIRONNEMENT :

• Lieu : Monaco
• L’accompagnement ASTERIA : Acteur majeur du numérique à Monaco, ASTERIA c'est aussi (et surtout !) une équipe à l'esprit familial qui aime innover dans les domaines du conseil, du numérique et des technologies. Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, au niveau métier & systèmes d’information. Nous sommes très attachés au bien-être de nos Talents : nous leur garantissons un suivi 100% personnalisé, en plus d’une vie d’entreprise riche d’événements et de surprises !