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Responsable Tests et recettes

Publiée le 04/05/2021 - Monaco - Responsable Tests et recettes - Responsable Tests et recettes

Les principales responsabilités seront :

 

  • Responsable de l’ensemble des tests et recettes pour la mise en place du SIBC :
    • Coordonner et piloter l’ensemble des recettes utilisateurs avec les services métiers, avec l’AMOA et l’équipe projet
    • Se coordonner avec les équipes techniques sur les tests techniques (sécurité, performances, notamment)
  • Assurer et garantir la qualité des tests techniques et fonctionnels du projet mis en œuvre (méthodologies classiques en V ou agiles) en appliquant des méthodes de tests, mais cela inclura à minima :
    • Participer à la relecture des spécifications
    • Rédiger des cahiers de tests en respectant les normes 
    • Rédiger la stratégie de tests et le plan de tests/validation
    • Exécuter des campagnes de tests manuels
    • Concevoir des tests automatisés de non régression
    • Gérer la déclaration et le suivi des anomalies
    • Fournir des indicateurs de suivi au chef de projet
    • Assurer un rôle de conseil auprès des analystes fonctionnels
    • Travailler conjointement avec les équipes de développement
    • Reporter au management
  • Appliquer les modèles et méthodologie en vigueur 
  • Participer aux procédures d’analyse de risques de sécurité et des données nominatives
  • Respecter et maitriser les objectifs projets fixés (coût, délai, qualité, satisfaction client)
  • Reporter au management (Chef de Projet technique, Direction de Projet)

 

 

Compétences / Outils :

  • A minima 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires de gestions des tests
  • Certification ISTQB niveau Test Manager à minima
  • Connaissance et expérience d’utilisation d’un outil de gestion des tests (Squash TM serait un plus)
  • Connaissance et expérience d’utilisation d’un outil d’automatisation des tests (Katalon serait un plus)
  • Expérience d’un outil de ticketing (Redmine utilisé)
  • Organisé et rigoureux
  • Bon relationnel (interactions avec des interlocuteurs variés, fonctionnels, techniques, utilisateurs finaux métiers)
  • Communicant (besoin d'expliquer, de convaincre et de se maintenir informé des sujets/besoins/contraintes)
  • Capacité au travail en équipe
  • Discrétion, sens de la confidentialité et de l’éthique
  • Capable d'appliquer des méthodes agiles
  • Compétences fonctionnelles :
    • Analyse fonctionnelle des besoins métier
    • Rédaction de documents
    • Une expérience dans l’intégration et déploiement d’outils informatiques de type ERP ou CRM serait appréciée
    • Une expérience dans le domaine de la gestion financière et comptabilité serait appréciée

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